成功的企業家是天生的還是後天培養的?
天生與後天的爭論已經持續了很長時間,在談到這個問題時有幾種不同的思想流派。
首先是有些人天生具有成為成功企業家所需的技能和性格特徵。
他們具有與生俱來的魅力、冒險能力、創造力等等。
這些天生的企業家能夠投入成功所需的時間和精力,因為他們受到內部因素的驅動。
他們對自己的工作充滿熱情,並有動力實現自己的目標。
第二種觀點認為,只要付出努力和努力,任何人都可以成為成功的企業家。
這包括培養必要的技能和特質,還包括從失敗中學習並在此過程中進行調整。
這個群體認為,創業是一段反複試驗的旅程。
通過從錯誤中吸取教訓,他們可以隨著時間的推移成長為成功的企業家。
那麼,真相是什麼?
這完全在你的基因中,還是其他因素也在起作用?在這篇文章中,小展將會一一分析。
我們中的大多數人不會像莎士比亞那樣寫出十四行詩,也不會像巴赫那樣從子宮裡創作出傑作。
這需要時間,而且需要大量的工作。
但一些企業家天生就具有與生俱來的技能和迷人的個性。
這些人就像獨角獸,它們讓世界變得更美好、更光明,但它們也讓我們其他人感到極度不安全。
我們看著 Micheal Jordan、Indra Nooyi 和 Warren Buffet 這樣的偉人,覺得即使試圖填補他們的空缺也沒用,更不用說開闢我們自己的道路了。
但是,如果我告訴你成功不僅僅落在他們的腿上呢?
他們可能被賦予了優勢,但這並不意味著他們不必磨礪。
這些偉人只是明白成功需要一個公式或者更具體地說,一個三步過程。
成功的企業家不會從第一天起就試圖改變世界。
他們從一個小項目或想法開始,並以此為基礎。
這就是為什麼,如果你仔細觀察他們的日程安排,你會注意到他們是分段工作的。
他們不會壓倒他們的日曆或對所有事情都說是。
使它理解不這個詞的力量的企業家。
如果你想成功,你需要擁抱小事。
即使是現在,也要查看你的任務列表並將其縮減到合適的大小。
弄清楚現在需要發生什麼,什麼可以等待,以及你可以委託給誰,這樣你就可以實現你的最高目標。
如果你想寫一本書,那麼在你的計劃中把寫作放在首位。
如果你想參加紐約市馬拉松賽,請放下手機,慢慢鍛煉你的體力。
從小處著手可以讓你實現大局。
所以,下次當你被列表淹沒時,不要在你的辦公室張貼更多勵誌圖片。
退後一步,排除乾擾,安排你的一周以獲得最大的生產力和個人平衡。
讓大亨與眾不同的最大因素之一是他們願意在不閱讀細則的情況下跳槽。
現在,他們不會做出無知的決定。
這些領導人仍在研究並花時間考慮後果。
但是當迫在眉睫時,他們會做出飛躍。
所以,如果你正在閱讀這篇文章並且你認為這種類型的風險看起來沒有吸引力,那麼你可能想要重新考慮成為一名企業家。
這種生活方式並不容易。
但如果你喜歡冒險和體驗頂級冒險的感覺,那麼歡迎加入俱樂部。
相信我,當你成為一名企業家時沒有辦法避免失敗。
但請記住,只有當你失敗時,才能實現創造力和創新。
所以,賭一把,賭你的成功。
畢竟,如果你想實現你的目標,你需要把賭注押在你的公司和你自己身上。
這將我們帶到下一點就是相信自己。
不,這不是一種激勵型的信念。
如果你想成為一名成功的企業家,你需要成為你最大的粉絲,尤其是當你面對那些試圖分散你的注意力的仇恨者時。
沒有人比你更相信你自己。
因此,在你推出新產品和推銷你的業務之前,請提醒自己你是誰,以及為什麼你是領導該組織的最佳人選。
成功的企業家從自己做起。
他們在白天抽出時間散步、健康飲食、與生活教練會面並增強自己。
如果你花時間關注你的心理健康、精神健康和身體健康,你就會在前進的過程中站穩腳跟。
你將推動你的業務更上一層樓,而不會在此過程中迷失自我。
當你想到賈伯斯時,你可能會想到藍色牛仔褲、黑色高領毛衣和簡約設計。
但如果你在 Mac 或 iPhone 上閱讀這篇文章,你就會知道他的名氣超越了他的時尚選擇。
在成為家喻戶曉的名字之前,喬布斯從大學輟學,多次試圖出售他在皮克斯的股份,並冒險去印度成為一名禪宗佛教徒。
他的生活豐富多彩,他的商業背景不拘一格。
但這並沒有阻止他冒險進入未知領域並創辦蘋果公司。
如果說有什麼不同的話,那就是它促使他邁出一大步,引發了一場技術革命。
他不懼怕陌生,這讓他在競爭中佔據優勢。
他沒有站在場邊。喬布斯跳了起來,並在下降的過程中弄清楚了一切。
在白手起家建立價值數百萬美元的 Spanx 帝國之前,薩拉布蕾克麗是一名上門傳真機推銷員。
她沒有從頂級商學院畢業,沒有繼承家庭財產,甚至沒有通過她的考績。
如果說有什麼不同的話,那就是布蕾克麗冒險遠離熟悉的環境,開闢了自己的成功之路。
現在,高盛提議收購 Spanx,他們出價超過 10 億美元來收購她成功的企業。
布蕾克麗沒有接受過任何正規的市場營銷培訓。
她只是看到了需求,創造了解決方案,並發展了最繁榮的塑身衣公司。
Canva 的創始人珀金斯於 2013 年開始創業,並將其發展成為一家市值數十億美元的公司。
在短短幾年內,她成為了科技界最年輕的女性 CEO 之一,她的想法始於高中年鑑業務。
Canva 從一個想法發展成為一個強大的組織,在全球擁有 700 多名員工。
當柏金斯剛開始創辦這家公司時,她從沒想過會與 Adobe 和微軟競爭。
然而,僅僅幾年後,Canva 就成為了每個平面設計師和業餘愛好者辦公室的必備品。
珀金斯不僅讓設計變得觸手可及她還讓設計變得公平。
那麼,企業家是天生的還是後天培養的?
答案是兩者兼而有之。
要獲得成功,需要天賦、對學習和成長的奉獻以及對所做事情的熱情。
雖然沒有任何保證,但如果你努力工作並專注於你的目標,一切皆有可能。
去實現你的夢想吧。
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